Retour Enquête suivi post jury
Pour les sessions de mars et novembre 2022
Enquête faite en avril 2023

Nombre de candidats recevabilité totale : 39
Nombre de candidats recevabilité totale contactés : 29
Nombre de candidats recevabilité totale accompagnés par le GIP-FCIP : 19
Nombre de candidats ayant répondu à l’enquête : 16

Analyse et commentaires Post jury VAE 2022 :

Sur les 29 questionnaires, 16 candidats ont répondu soit, 55% de taux de retour.
Les candidats interrogés sont passés devant un jury VAE en 2022 (2 sessions mars et novembre). Ils ont validé totalement leur diplôme.

Le profil des candidats en démarche de VAE sont en situation d’activité salarié pour 94%.

L’objectif premier visé est une évolution professionnelle (50%) en lien avec la reconnaissance personnelle (44%).

Financement accompagnement VAE :

Les candidats de 2022 étaient essentiellement sur des financements personnels. Cet aspect économique représentait un frein à l’accompagnement. Seuls 2 candidats sur 3 étaient accompagnés et 44% pris en charge financièrement.
Le DAVA de Mayotte a activé les prises en charge de l’accompagnement VAE par les financements liés à la formation professionnelle continue en 2022 : CPF en avril, Transition Pro en septembre et mobilisation des entreprises.
En 2022, les financements individuels représentaient encore 44%, le CPF 18%.

Évolution professionnelle :

Le 1er objectif de cette démarche VAE était l’évolution professionnelle. 37,5 % des candidats ont connu une reconnaissance ou une évolution au sein de leur entreprise.

Bilan :
Au regard de cette première enquête, nous pouvons acter que la démarche de VAE est un outil de valorisation des parcours et des expériences professionnelles au sein de laquelle les candidats se sont épanouis. La VAE est un outil de la formation continue à développer au sein des ressources humaines.

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