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Vers un Nouveau Départ Professionnel avec le GIP FCIP de Mayotte

Le GIP Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP FCIP) de Mayotte se distingue par son engagement envers l’excellence et l’accompagnement personnalisé dans le domaine de la formation professionnelle. En septembre 2023, le GIP FCIP a franchi une étape significative en obtenant la certification QUALIOPI/Eduform pour sa prestation Bilan de Compétences, renforçant ainsi son rôle de référence dans le secteur de l’évolution professionnelle à Mayotte.

Le Bilan de Compétences est un outil clé pour toute personne désireuse d’entreprendre un nouveau projet professionnel ou de redéfinir son parcours. Cette démarche permet d’analyser ses réalisations, de comprendre ses atouts, motivations et intérêts, afin d’aligner ses ambitions professionnelles avec sa personnalité. Elle offre un cadre et une méthodologie pour réfléchir aux compétences acquises et à leur transférabilité vers de nouveaux métiers ou secteurs d’activité. Plus qu’une réflexion, le Bilan de Compétences est un véritable levier d’action pour concrétiser de nouveaux objectifs professionnels.

L’équipe du Dispositif Académique Bilan Mobilité (DABM) du GIP FCIP de Mayotte est pleinement dédiée à l’accompagnement des individus dans cette démarche enrichissante. Le DABM offre un parcours individualisé, adapté aux besoins spécifiques de chaque personne, avec une durée maximale de 24 heures. Les sessions peuvent se dérouler sur l’ensemble du département de Mayotte, ainsi qu’à distance, assurant ainsi une accessibilité étendue.

Le bilan de compétences s’articule autour de trois phases principales : une phase d’accueil pour cerner les attentes, une phase d’investigations pour analyser le parcours professionnel et les compétences, et une phase de conclusion pour élaborer un plan d’action personnalisé. Cette démarche est soutenue par des modalités pédagogiques innovantes, incluant des entretiens individuels, des tests de personnalité, et l’utilisation de logiciels spécialisés.

Destiné à un public varié, incluant les salariés, les chercheurs d’emploi, les indépendants, et les agents publics, le bilan de compétences est également accessible aux personnes en situation de handicap, pour lesquelles une étude personnalisée est proposée.

Le GIP FCIP de Mayotte s’engage à offrir un service de qualité, conforme aux exigences du décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018 – Code du travail art. L6313-1 et 4 R 6313-4 à 8, garantissant ainsi une démarche de bilan respectueuse des principes déontologiques.

Pour toute information complémentaire ou pour débuter votre parcours de Bilan de Compétences, nous vous invitons à contacter le GIP FCIP de Mayotte. Ensemble, engageons-nous vers la réalisation de vos ambitions professionnelles.

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Auteur : dominique.clemot@ac-mayotte.fr
Mise à jour le lundi 24 juin 2024

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La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :
- Bilans de compétences
- Action de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Le groupement d’intérêt public de la formation continue et de l’insertion professionnelle de Mayotte (GIP FCIP de Mayotte) est un organisme de formation public dépendant du ministère de l’Éducation nationale.

L’activité du GIP FCIP est répartie autour de quatre pôles :

  • Le pôle Projets ;
  • Le pôle VAE ;
  • Le pôle DABM ;
  • Le pôle administratif et financier.

Textes règlementaires : organisation et fonctionnement des GIP FCIP. NOR : MENE1306337C. Circulaire n° 2013-037 du 17-4-2013. MEN - DGESCO A2-4 : https://www.education.gouv.fr/bo/13/Hebdo16/MENE1306337C.htm

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